El brote de la epidemia en 2020 aumentará aún más la presión laboral y hará que la situación laboral sea más grave. Muchas pequeñas y medianas empresas tienen dificultades para sobrevivir, y más del 70% de ellas optan por mantener el tamaño de su personal sin cambios o reducir su personal de manera adecuada. Durante el brote de la epidemia, el desarrollo económico general de China fue débil, lo que tuvo un impacto negativo en el espíritu empresarial y el empleo.
Análisis del impacto de la epidemia de Xinguán en las empresas chinas: canales de contratación
Según una encuesta de empresas que regresaron al trabajo durante el Festival de Primavera de 2020, los analistas de consultoría de medios de AI descubrieron que, afectadas por la situación epidémica, las empresas tenían prohibido realizar actividades de contratación fuera de línea, la proporción de canales de contratación cara a cara como El reclutamiento en campus y las ferias de trabajo fuera de línea disminuyeron significativamente, y aumentó la proporción de canales de reclutamiento sin comunicación cara a cara, como la promoción interna, los canales sociales y los sitios web de reclutamiento. El canal más importante para que las empresas recluten talentos, representando el 37,2%.
Análisis del impacto de la nueva epidemia en el mercado laboral de China: demanda de empleo (1)
Afectados por la situación epidémica, en términos de puestos, los 15 puestos con mayor número de nuevos estudiantes en los últimos años han reducido significativamente la demanda general. Según la encuesta de empleo directo de jefes, a excepción de los tres puestos de marketing, agencia inmobiliaria y especialista en atención al cliente / Asistente, la demanda de otros puestos disminuyó, entre los cuales la demanda de editor de contenido fue la que más disminuyó, con una disminución del 78,3%. año con año.
Análisis del impacto de la nueva epidemia en el mercado laboral de China: demanda de empleo (2)
Para garantizar el suministro de materiales durante el período epidémico, las empresas manufactureras como máscaras, ropa protectora, desinfectantes y otras empresas manufactureras han comenzado la producción y el procesamiento a plena capacidad, y las empresas upstream y downstream también han acelerado la organización de la producción, lo que ha llevado a un aumento en la demanda de contratación de trabajadores en general. Con el regreso gradual al trabajo de las empresas y la dependencia de los consumidores del consumo en línea durante el período epidémico, las necesidades de contratación de mensajeros y personal de entrega de comidas también se clasificaron entre los diez primeros.
Análisis del impacto de la nueva epidemia de corona en el mercado laboral de China: demanda de la industria
Según la encuesta, en 2020, las cinco industrias con el descenso más grave en la demanda de nuevas contrataciones en los diez días posteriores a la Fiesta de la Primavera son el turismo, la publicidad/medios, la hotelería/alojamiento, la restauración y las finanzas por Internet. Los analistas de consultoría de medios de AI creen que durante el período epidémico, las industrias que necesitan reunirse fuera de línea son las primeras en soportar la peor parte del impacto, entre las cuales las industrias del turismo y la restauración son las más representativas y han reducido la escala de reclutamiento; con el silencio de la industria del turismo, la industria hotelera/alojamiento también se ha visto afectada, y la escala de contratación ha disminuido gravemente.
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